publicado a la(s) 06/08/2012 04:21 por web master
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actualizado el 06/08/2012 04:39
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Clausulado adicional:
¿Si no firmas no hay subida salarial?
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Como todos ya sabréis, la compañía lleva varios años insistiendo en que la plantilla firme un clausulado anexo al contrato que recoge entre otras cosas aspectos como: confidencialidad, cesión de datos, uso de correo electrónico, normativa interna, etc.
Desde la Sección Sindical de CCOO volvemos a recordar que la firma es voluntaria y que el redactado del clausulado puede entenderse como abusivo y perjudicial para los intereses de los trabajadores y trabajadoras. Por todo ello aconsejamos NO firmar el actual clausulado, hasta que se modifique el contenido de su redactado.
Lamentablemente la dirección de Capgemini está dispuesta a cualquier cosa para cumplir su objetivo en esta materia. Esta vez debemos decir que las situaciones que nos llegan son dignas de un monólogo del Club de la Comedia y es que, según nos trasladan trabajadores y trabajadoras de Capgemini, la dirección de la empresa está vinculando la firma del clausulado a posibles subidas salariales y de categoría.
Esta estrategia basada en el chantaje nos parece ofensiva y burlesca por lo que instamos a la empresa a que cese este tipo de prácticas.
Desgraciadamente todos sabemos que muchos trabajadores y trabajadoras, firmen o no el clausulado, NO tendrán subida. Nos parece que recurrir a este tipo de fórmulas para conseguir una firma, evidencian una clara falta de ética y moral.
Te animamos a que si te encuentras en esta situación o ante cualquier duda te pongas en contacto con un delegado o delegada de la Sección Sindical de CCOO.
COMISIONES OBRERAS
Mirando por tus intereses
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Sección Sindical CCOO-Capgemini
Alcobendas, Teléfono: (91657)7939 y 7627
Barcelona, Teléfono: (93495) 8622 y 8878
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