Jornada Intensiva: Reprenem les negociacions







Com tots i totes ja sabeu, des de CCOO portem anys denunciant l’empresa per l’incompliment del conveni col·lectiu de Consultoria en matèria de jornada intensiva d’estiu.

L’any passat eren les federacions de COMFIA-CCOO a Madrid i Barcelona les que interposaven les corresponents denúncies a la Inspecció de Treball, al ser aquest un problema comú en la immensa majoria de las empreses del sector.

Any rere any, les empreses preferien pagar sancions econòmiques abans que negociar amb la Representació Legal dels Treballadors acords que regulessin aquesta problemàtica però, finalment, l’estiu passat algunes d’elles començaven a veure la necessitat de posar punt i final a aquest conflicte i es firmaven els primers acords (Atos, Altran, Sopra, …).

A Capgemini, la resolució d’Inspecció arribava tard i vem passar la tan esperada jornada d’estiu sense tenir regulació alguna. Però tot arriba i el Setembre i gràcies als requeriments de la Inspecció de Madrid l’empresa ens emplaçava a reunir-nos per a tractar el tema. Malauradament durant les tres sessions que mantinguérem vem poder comprovar que, l’objectiu de l’empresa era que retiréssim les denúncies mentre que el nostre passava per regular d’una vegada per totes, una situació que, sota el nostre punt de vista, era insostenible. El procés es va allargar fins el punt que es va solapar amb l’inici del processos electorals de València, Barcelona i Madrid arribant totes les parts a l’acord de continuar les negociacions un cop finalitzats tots els processos electorals i que fos la nova representació sorgida de les urnes la que ratifiqués un possible acord.

I ara el procés es reobre, gràcies a l’ajuda i impuls del requeriment de la Inspecció de Treball de Barcelona provinent de l’altra denúncia de les que parlàvem anteriorment, que insta a Capgemini a arribar a un acord amb la Representació Legal dels Treballadors en aquesta matèria.

Per aquest motiu el passat 27 de març ens reuníem amb l’empresa per a acordar el nou calendari de negociació que s’iniciarà el proper 16 d’Abril. Us donarem puntual informació dels avenços que esperem que es vagin produint en aquest procés.

Esperem que aquesta vegada l’empresa vingui amb actitud de resoldre aquest conflicte i finalment s’uneixi a altres empreses del sector que aposten per que les persones que no puguin gaudir de la jornada intensiva tinguin un marc clar i regulat.

COMISSIONS OBRERES
Defensant els teus drets
Secció Sindical CCOO-Capgemini
Barcelona, Telèfon: (93495) 8622 i 8878