El pasado jueves 24 de Mayo la empresa, convocaba a las Secciones Sindicales a una reunión que iba a tener inicio dos horas más tarde.

El motivo de la reunión era informarnos de una medida que iban a poner en marcha justo al día siguiente llamada “programa especial verano 2012”. Esta forma de actuar responde, una vez más, a la nula consideración que la empresa tiene hacia la Representación Legal de los Trabajadores, obviando las facultades que la ley nos otorga de consulta y participación.

Con este programa, que la empresa no ha presentado oficialmente a la plantilla y que es ante todo VOLUNTARIO, se ofrece, principalmente a los trabajadores y trabajadoras sin proyecto asignado, la posibilidad de acogerse a un permiso durante un periodo de 1’5 , 2 o 3 meses, durante el cual se percibirá una retribución parcial del sueldo bruto del 20%, 30% o 40% respectivamente. Para poder acceder a este Programa es imprescindible ser “invitado” por la empresa y consumir previamente 20 días de vacaciones.

Desde CCOO creemos que debería apostarse en paralelo por medidas basadas en el reciclaje formativo de esos trabajadores y trabajadoras que se encuentran sin proyecto las cuales redundarían en un beneficio para la compañía a medio y largo plazo.

Por nuestra parte, nos hemos dirigido al Gabinete Jurídico de CCOO para que nos asesoren acerca del redactado del acuerdo que la empresa presenta a aquellas personas que deciden voluntariamente acogerse al Programa, no viendo los abogados perjuicio alguno en firmarlo, siempre y cuando sea de libre voluntad.

Los delegados y delegadas de CCOO quedamos a vuestra disposición para cualquier consulta que queráis trasladarnos e insistimos en que se trata de un opción VOLUNTARIA, por lo cual nadie debe recibir ningún tipo de presión al respecto. Si se diera esta situación os aconsejamos que os pongáis en contacto con nosotros en los teléfonos y emails que encontraréis en: http://www.ccoo-capgemini.com/contactar.